Cumplir con las normas financieras para generar estados confiables en la toma de decisiones.
El control eficiente de los recursos desde la administración y supervisión financiera eficaz.
Revisión de las operaciones para establecer las bases de un buen control interno y diligencia debida.
Cumplimiento de toda la normatividad que solicitan las autoridades en materia de RH.
Estructura legal para evitar y resolver cualquier situación corporativa que suceda en la empresa.
